職場上，工作是能力，那麼和同事的相處就是一門藝術。想要在職場上走的更遠，免不了和同事打交道。

有的同事能助你一臂之力，但有的同事卻是坑你沒商量。

朋友阿慧最近就遇到了「坑爹」的同事，剛入職的不久的同事借著業務不熟悉，找阿慧幫忙，阿慧是個沒有心眼的人，能幫就幫了，把自己的方案給了同事參考。

可是開會的時候卻發現，同事照搬了阿慧創意並得到了上司的肯定。

阿慧沒有當場拆穿她，事後找同事對質的時候，她卻說：「你有什麼證據證明是你的創意嗎？再說了是你自己願意教我的，怪誰。」

阿慧這才明白，在職場上，真的不能和同事走的太近。「不要把同事當朋友」這是一句真理。

職場上，有幾種不能走的太近的同事，別被坑了還不知道：

1.自來熟，愛貪小便宜的同事

在網路上看見有位網友提問：「你的同事可以噁心到什麼程度？」

提問者講述了自己的故事：

去國外出差。在半夜兩點的時候，突然被一長串消息吵醒。

一個一年都沒說過五句話，工作都八竿子打不著的同事給我發了一堆化妝品的照片。

沒有任何問候，只有兩段文字：「回國入關時在免稅店給我帶點東西。」

「一樣一個，讓售貨員仔細看圖核對，別拿錯了。」

看到消息，真的是氣的不想回復，第二天一大早她又發了一條：「看到沒有，趕快確認。」

我直接把她發我的消息複製甩了過去，回復：「這樣說話，誰會墊幾萬塊給你跑腿？我沒那麼賤。」

對方沉默.……

有些同事總能一句話讓你爆炸，好像你欠他的一樣。

其實這種愛貪便宜的還自來熟的同事每個人都有遇到過。

比如：

你開車她比必蹭車，你說不順路他說你小氣，你有事先走沒等她，她說你做人不厚道；

你買的零食她會毫不客氣的拿著吃，還會時不時評價幾句，你想要抽她一張紙都像是要了她命；

一起吃飯，她總會抹零頭或者逃單，你向她要錢她還會說：「那麼多人吃，憑什麼要我付錢。」

面對這種同事，真的沒必要客氣，你越放縱她越得寸進尺。

我們應該做到：要有明確的邊界意識，也就是有自己的底線。如果你覺得同事的做法侵害到你的，請你要直接的拒絕。

不要害怕會給對方帶來不愉快，只有你表明自己的態度，才能讓對方明擺著的過分行為，才能防止對你的二次傷害。

越不會拒絕，就是在委屈自己便宜別人，在職場這樣的人只會被欺負，吃虧的還是自己。

2.喜歡甩鍋的同事

職場上，和同事可以是盟友也可以是敵人，有的同事很自私，在團隊中扮演的就是一顆老鼠屎壞了一鍋粥的角色。

愛推卸責任的同事是最不受人待見的，遇到事情幹總能把自己撇的一乾二淨，和這樣的同事相處，你一定會無緣無故的背黑鍋，著實心累，所以能遠離就遠離，別讓自己成為職場背鍋俠。

那麼如何和愛推卸責任的同事相處呢？

（1）分工明確：

想要避免同事推卸責任，首先在一開始的工作分配上，我們就要分工明確，責任到人。

可以在上司安排任務的時候提出具體的分工或者是截圖保存上司的任務分配話術，避免日後相互推脫。

（2）堅持原則：

推卸責任的人就是懶，趁機鑽空子。總想把自己的活推給別人來幹，坐享其成，如果出錯了就會把責任推到你身上，讓你費力不討好。

所以，我們自身一定要堅持原則，不要為了當個老好人就無原則地幫助其幹活，這樣才能不讓同事認為你好說話、好欺負進一步使喚你。

（3）適當回擊：

喜歡推卸責任的人天性就是自私自利。但是他們也屬於欺軟怕硬的類型。

所以治他們最好的辦法就是要適當地給予回擊，讓他閉嘴。

3.愛指手畫腳的同事

有的同事就是嘴很碎，什麼他都要插一嘴，你做任何事他都會指手畫腳，他們的本意並不是善意地想幫助你而是在彰顯自己的存在感。

輕者影響你的工作進度，重則可能是故意搗亂，背後插一刀。

遇到愛指手畫腳的同事，不要與他爭過多理論，教你兩種辦法：

（1）附和。

如果同事故意說你方案做的不好，你可以說：「你說的有道理，下次我一定注意，謝謝。」

一句簡單的認同，同事就不會再找茬。

（2）有話直說。

不與傻瓜論長短。我們管好自己的事，不要想著改變別人對自己的看法，告訴他「你行你上」，讓他對你有所忌憚。

職場是江湖，我們會遇到形形色色的同事，並不是所有的同事都是好人，也不是所有的善意都是為你好。

與人交往，心裡要有個桿秤，比如上面所說的3種同事，能遠離就遠離，不要給自己惹麻煩。

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