一个人，在工作上有这九种表现，是走「上坡路」的征兆，或者说，代表着他正在走「上坡路」，看看你有几种？

一、推销自己。

有些职场人性格比较老实，总以为只要自己在工作上足够努力，那么上司或老闆就会发现自己、提拔自己、重用自己。可事实上，如今的职场竞争极其残酷，从不缺什么努力的人，除非你主动出击，学着去推销自己，否则，上司和老闆是不会把太多的眼光放在你身上的。

二、直抒己见。

在职场，有些人的表现很踊跃，似乎总是胸有成竹、心中有数，总是能大胆表达出自己的想法，这样的人当然机会更多。也有一些人，他们不太善于表现自己，经常被别人所忽视。事实上，这两种人的差别可能并不是太大，甚至前者可能还没有后者有实力，只是前者有勇气去站到舞台上，去直抒己见，而后者却缺乏这个勇气。相比起来，哪个更容易出头呢？当然是敢于直抒己见的前者。

三、不怕拒绝。

无论是前面说的推销自己还是直抒己见，或者别的一些事情，都有被拒绝的可能。要想在职场中混出头，就不能怕被拒绝，因为拒绝并不只是代表否定，它也蕴含着其他许多的可能性。现在被拒绝，以后还有机会，换个角度，再接再厉，被拒绝的事情也依然有被接受的机会。因此，作为职场人，应该克服自身敏感、脆弱、爱面子的缺陷，在遭到拒绝时，不要害怕，不妨对自己说：「即便是外国的总统，在提案的时候也常常被拒绝，拒绝不可怕，大不了从新来过！」

四、迎接挑战。

当公司或老闆赋予你新的职务或任务，让你面对更大的挑战时，你的第一反应是什么？假如你担心自己不能胜任的话，那么，压力就会随之而来；假如你能乐观地迎接挑战，相信自己一定能办到，那挑战就是你往上爬最好的机会。

五、镇定自若。

面对艰巨的挑战，以及艰难的工作任务，你还需要做到镇定自若，如果表现得惊慌失措，害怕自己无法成功，那你就真的无法成功。事在人为，只要你能保持镇定自若的态度，那么，再难的工作、再大的挑战就都不是问题。毕竟，公司和老闆之所以选你来做，肯定是有考量的，不然为什么选择你，而不选别人呢？

六、各个击破。

职场中的那些精英人士，肯定是非常清楚自己的目标的，会一直朝着目标迈进，不会偏离轨道，而且，能在各个阶段完成各个阶段的目标，最终精确地到达终点，这就是各个击破。相反，如果你总是想得太多，想要兼顾的事情太多，那就容易力不从心，至少是效率低下。所以，这里建议你先确认首要目标，理清工作中的轻重缓急，然后各个击破，以便快速实现目标。

七、拒绝抱怨。

工作上遇到打击和挫折是很正常的事情，也难免会有不顺心的时候，这时，不要选择抱怨，因为抱怨是于事无补的，不仅不会解决问题，还会让别人看轻你，不信任你。作为职场人，不要期待着有人会替你解决烦恼，你要自己设法寻找平衡情绪、缓解压力的办法，但绝不要抱怨，否则，就只能加重自己的负担。

八、团队精神。

有些人在工作上往往太「独」，喜欢自行其是，比较排斥与人合作、分享，这在职场是一种大忌，是缺乏团队精神的表现。身在职场，不管你个人的能力是强还是弱，都必须要有团队精神，依靠团队，你才能走得更远、爬得更高，而没有团队精神的人，注定在职场走不远。

九、展现幽默。

工作当然是一件严肃的事情，但在复杂的职场，要想真正把工作做好，除了个人努力，还得处理好各种关系，而这时，就需要适当展现你的幽默了，不能对谁都板着一副面孔，否则，若你过于严肃，别人往往不知如何与你进行沟通而保持距离，这明显是无益于工作的开展的。