億萬富翁是天生的嗎？為什麼有的人創業能成功，有的人卻不斷失敗呢？為什麼有的人拼盡一生，也不能實現財富夢想？為什麼有的人只能賺小錢不能賺大錢？這一切在白手起家億萬富翁身上都能找到答案， 像億萬富翁一樣創業、做生意，像億萬富翁一樣思考，即便不能成為億萬富翁，至少賺錢也不會太難。

以下通過七個關鍵詞，分享七位億萬富翁的成功心得，不管創業還是做生意，能領悟，賺錢不難，學到即賺到。

第一位：比爾·蓋茨 關鍵詞：熱情正式場合的比爾·蓋茨，給人一種很穩重的感覺，但他其實是一個典型的工作狂，尤其是在創業期，除了談生意、出差，他的絕大部分時間都是在公司里通宵達旦地工作，睡覺就睡在辦公室的地板上。既能當老闆，又能睡地板，假如你也有這樣的熱情與干勁，賺錢肯定不是什麼難事。

第二位：杰克·韋爾奇 關鍵詞：效率被譽為「全球第一CEO」的杰克·韋爾奇，堪稱是一個效率狂人，為了提高效率，他一舉砍掉了通用25％的企業，賣掉了價值近100億美元的資產，削減了10多萬份工作，將原來8個管理層減到3個層，而伴隨效率提升的，是通用占據了全球500強企業第一的寶座。

第三位：默多克 關鍵詞：冒險敢于用自己的全部財產乃至聲譽冒險，是傳媒大亨默多克最大的特色，他曾把全部身家都賭在衛星電視網上，為此處于大崩潰的邊緣，負債80億美元。可挺過來后，他的身價直線上升，早早就超過了百億美元。

第四位：安迪·格魯夫 關鍵詞：偏執

「只有偏執狂才能生存。」格魯夫這句舉世聞名的語錄被許多企業家尤其是互聯網英雄所認可。他以其偏執的風格締造了別人難以模仿的「英特爾」模式。有人說，沒有他，英特爾甚至不能稱其為公司。

第五位：松下幸之助 關鍵詞：用人日本「經營之神」松下幸之助，首創了「事業部」、「終身雇傭制」、「年功序列」等影響深遠的管理制度，在用人上少有人可以媲美，位居日本「經營四圣」之首，他曾用一句話概括自己的用人哲學：「首先要細心傾聽他人的意見。」

第六位：李嘉誠 關鍵詞：吃苦現在的李嘉誠，已經到了養尊處優的年齡，也有這個本錢，但他的發跡，靠的就是吃苦。少年喪父的他，每天工作16小時以上，每晚12點以后才能回到住處。在能吃苦的年紀，不要選擇安逸，現在吃苦總比將來吃苦強。

第七位：柳傳志 關鍵詞：微笑柳傳志是一個「滿臉慈愛微笑」的人，不僅在鏡頭面前，在生活中也是如此，雖然作為企業家，他不缺雷厲風行的一面，但他更重視用微笑去獲得人心。對人笑臉相迎，你也可以快速成長。