職場中競爭很激烈，如果沒有足夠的實力，在公司里是很難立足的，畢竟每年都有新人進來，大家都是通過層層考驗和篩選的，能力肯定不會太弱。

因此，當你作為公司里的老人，卻沒有過人技能的話，是壓不住其他人的，甚至會被排擠和欺負，會越混越差。

實力才是說話的底氣，想要在公司里有話語權，或者說得到應有的尊重和理解，就必須要有扎實的能力和業績，讓他人服氣，讓他人仰望。這樣的人，領導也會更加器重，愿意提拔他們。

所以，職場人要學會以下這3項技能，才能讓自己走得越來越順利：

1. 創新的能力沒有創新力的公司在市場上根本存活不了，所以，公司在選擇員工的時候，尤其注重他們的創新能力。

大家在工作的過程中，除了要完成好既定的任務，還要學會創新，對于老問題不一定非要選擇老辦法，這樣很容易固化自己的思維，突破不了自己。

嘗試新的思路，用耳目一新的方式工作，并且還取得了更漂亮的成績，那就是成功，還能為自己爭取更多的機會，畢竟，有想法的人才很難得，領導也是很珍惜的。

2. 交友的能力交友的能力為什麼重要呢？因為信息的交換和共享很重要。我們交際是為了能夠鏈接到更多的資源，能夠獲取更多重要的消息，這對于大家把握市場或者抓住機會是很重要的。

因此，在工作過程中也不要忘了維持好自己的人緣，朋友多了路好走，這句話很俗，但是很有道理。當我們需要幫忙的時候，就會知道有人伸出援手是多麼好的事情了。

3. 應急的能力在這個世界上，唯一不變的是事情是變化，職場也是這樣，每時每刻都可能會發生各種各樣的突發情況，所以大家需要修煉的第一點是，沉著冷靜。

遇到問題首先不能夠慌張，心態穩定了，才能夠妥善地解決接下來的問題。

其次，應急能力想要變強，需要的是平時的積累。在平時的工作中，多做準備，多做預案，這樣遇到突發問題，可以隨時拿出Plan B，絕對可以保證工作順利進行下去，不讓對手看笑話，更重要的是讓領導看到我們掌控工作的能力。

應急工作做好了，才是真正的能力強，緊急情況下更能夠體現職場人的心理素質和實力，這一點，希望大家可以做好。

創新的能力、交友的能力、應急的能力，這3項技能職場人必須要好好修煉，做到的人才能升職加薪，走上人生巔峰。