對于職場人來說，要想在競爭激烈的職場上生存下去，除了要有好的心理素質，強大的工作能力也是必備條件。工作能力強不僅能在職場中脫穎而出，更是在職場立足的根本。領導在提拔員工時，工作能力強的員工不一定是首選，但是，肯定是優先考慮的，有句話不知道你有沒有聽過：「所謂門檻，能力夠了是門，能力不夠是檻。」

在人生中，處處都設有門檻，不符合條件的，常常會被現實拒之門外，在職場中更是如此。所以， 工作能力強的人能在職場上獲得極大的優勢。

真正工作能力強的人都有哪些共同特征呢？根據觀察，總結了以下5個特征。想知道自己是不是工作能力強的人，就拿這些特征和自身情況做個對比。

01、強大的執行力

什麼是執行力？其實就是一個字「干」。但是在職場中，就這麼簡單的一個字，絕大多數人卻都做不到。一個人是否具備強大的執行力，一般還表現在三個字上面：快、準、狠。

「快」：分配到任務，就很迅速圍繞目標任務，說干就干，從不墨跡。

「準」：在「快」的前提下，做到「快工出細活」，準確找到任務的核心關鍵，把事務處理得周密妥當。

「狠」：無論是對于個人，還是團隊來說，執行力都是發展的基礎。面對難題，就需要毫不退縮，保持拼勁，不要總想著放過自己。

所以，具有強大的執行力是工作能力強的人具備的特征之一。

02、專注

而專注，是需要條件的。當你正在思考一個難題，正入佳境之時。你的微信彈窗閃了幾下，原來是朋友問你周末去哪里聚餐。在這幾秒鐘里，你的思緒被完全打斷了。

而在這個碎片化的信息社會，只要你打開網絡，各種彈窗廣告紛至沓來，社交群的小圖標也在不停閃動。而你已經習慣了，隨時接發信息，時不時還去刷個朋友圈。

就這樣，你不停地陷入淺層信息當中，怎麼能夠有空間有精力去進行深度思考？這樣你的工作完成情況一定不會太好。

工作能力極強的人則恰好相反，他們知道如何處理信息，拒絕分心，也能控制住自己，降低外界干擾，將時間和精力放入對工作的深入思考中去。

03、大氣

工作能力強的人，舍得自我投資，他們明確地知道投資自己是這個時代最正確的事情。

他們舍得花精力，去創造一個適合深度工作的環境。他們謹慎地挑選每一種提升效率的工具，也會尋求安寧平靜的生活環境，以便可以進入學習狀態。

他們舍得花時間，去提升工作能力的相關技能。而不因學習的時長和耗費的精力而感到惋惜，他們愿意將時間用在提升自己身上。

他們舍得花金錢，為更高效時間而報班學習。他們懂得一時的投入會帶來一生的收益。同時，他們也會將課程內容用心吸收，而不是任其放置。

他們也不會為雞毛蒜皮小事斤斤計較，因為人生還有更多大事在等待其完成，他們不愿意在無關緊要的小事上浪費太多的時間。

04、自信

當你能夠遇見下個星期、下個月要做什麼工作之后，你會發現工作簡單多了。很多工作，你都可以提前做好，起碼可以做好相關準備工自信，是成功的第一秘訣。」想要成功，首先是要相信自己，這樣成功才會敲開你的大門，等你來迎接。

自信是一種勇氣，無論外界環境是鼓勵還是指責，自信的人都能給予自己力量，來戰勝困難。

能夠真正干出一番大事業的人，往往也是自信心很強的那些人，他們知道自己將來必會成功。正因如此，沿路的崎嶇對他們來說，也不顯得那麼坎坷。

05、做事有計劃

領導如果安排了工作任務，切不可走一步算一步，走到哪步算哪步。一定要問清楚時限，如果半個月完成，你就12天完成，留下3天匯報后避免領導提出意見修正。剩下的工作是制定一個可行的實施計劃，分幾步完成，每步需要多少時間，到時間節點后，需要達到什麼效果。

這樣的計劃做完后，嚴格執行，無論什麼時候領導問起，都能從容不迫地回答，而且你回答的目前怎麼樣，存在什麼問題，下一步將怎麼樣，預計什麼時間完成。領導聽后會大大放心，領導欣賞什麼樣的下屬，是不用操心的下屬！

工作能力強的人，是有個性的人，在工作中會樹立自己的品牌，不會一直很普通。能力強，不等于勞動強度大，而是等于工作成效明顯，創新能力突出。目前，蜘點面向全國招募合伙人，希望更多能力突出，對產業互聯網感興趣的人一起加入合伙人隊伍，一起發力產業互聯網新時代。