在職場中，領導不喜歡你不會明說，而是會用各種套路趕走你。

比如：拿大量瑣碎的工作壓垮你。給你大量的工作，不管在不在你的職能范圍之內，越是繁瑣越是容易出錯的工作越是交給你負責。

如果你抱怨，領導還會找你談話說這個是在鍛煉你，告訴你不要辜負他的重點培養。

工作這件事，永遠是多做多錯。做的越多錯的可能性就會越大，有心的領導這個時候就會拿你的錯誤來批評你。

狠一點的就拿犯的錯當由頭開除掉你，即使沒有出錯，這麼多的工作量即使是一頭牛也被累死了。

領導除了在信心上打壓你之外，還會用以下三種招式讓你長跪不起，低人一等。

第一招：借你的刀殺人

有時候職場遇見一些人做的事讓我們不滿意是很常見的事情，如果你把這件事和領導反饋，希望領導可以解決一下這個人的問題。這個時候要是領導恰好也對這個人不滿意的話，你就要小心領導借你的刀去殺他了。

領導要是用這招的話，就會讓你再單發一份郵件把你對這件事情的看法寫給他。然后你寫完領導直接拿你寫的東西當由頭對這個他早就看不順眼的人進行處理。這樣人是你得罪的，事情是領導處理的。領導片葉不沾身。

這時候你就無力回天了，只能認倒霉！

第二招：三人成虎

這個典故出自《 韓非子》，意思是人不在國君面前，謊言被一直重復也就成了真的。領導如果用這一招就是等你出差的時候，他只要隨口多提幾句你這個人不行，在別人聽來這個事情就是真的了。你還在傻乎乎的出差回來想著領導會掛念你的苦勞，殊不知你的名聲在領導這招下早就臭了。

就算有人好心提醒你，說你外出的時候領導給你造謠，更有甚至會建議你找個好的說辭方式去和領導談一談。

但是謠言這件事本來就捕風捉影，只要領導堅決不承認說別人聽錯了你，拿領導一點辦法沒有。

第三招：拉一批，打壓你

一個領導要是看你不順眼，有的是辦法打壓你。遇到難題，領導順手就丟給你了，這樣做好了功勞是領導的，做不好黑鍋是你的。

部門里有重要事情需要開會的，往往刻意不叫你，這樣你會錯過部門內很多重要信息。

其他的同事看領導對你這個態度，為了迎合領導自然也會疏遠你，就這樣，領導簡簡單單的一個小權術，你就被整個部門排擠在外。

不過人多的地方就是江湖，江湖在的地方就有利益紛爭，躲不掉避不開，這也是沒辦法的事情。能做的就是強大自己。只有你自己足夠強大，才能避開這些上對下的階層碾壓。

不過無論在哪里工作，都要保持進步和努力，不能漸漸削弱能力，讓自己越來越沒有競爭優勢，抓緊時間迎難而上，才能有所進步，越來越成功！