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最近一個網友在網上吐槽說，今年40歲了，忽然接到公司裁員通知，感覺整個天都像是塌下來一樣，房貸和車貸壓的喘不過來氣，還有一家老小需要養活，這以后日子該怎麼過呀。
網友說，在30多歲的時候，曾經在網上投簡歷找工作，幾乎每個周都會有三四家企業打電話邀請去面試，等到了40歲被裁員，才發現已經好久沒有人給打電話邀約面試了。
網友感慨的說，如果說自己沒能力，沒經驗，還好說，但是自己不僅有經驗，而且能力自認為還不錯，擔任市場策劃，銷售過億，自己貢獻超過40%，然而就是這樣，在找工作的時候，要8000元的月薪，面試的時候還被HR嘲笑，就這還想要8000元的月薪？
網友說，當時心里面挺生氣的，自己被裁員之前，月薪超過3萬，自己這一次把薪資降到原來的四分之一，都還被嘲笑，真的感覺到很羞辱。
這位網友是典型的深耕一個領域，成了該領域的專家，做到了行業內算是精英的地步了，但是依然避免不了被裁員的命運。之前人們常說：深耕一個領域，成為這個領域的專家，那麼你就能夠賺到大錢。然而在這位網友身上發生的事情，似乎證明：深耕一個領域是最大的騙局。難道真的就是這樣嗎？
01
時代在變，人只有不斷成長才不會被淘汰
這是一個充滿機遇的時代，當然這也是一個快速變化的時代，時代在變化，而人只有不斷的成長，才不會被淘汰。
如果在十幾年前說諾基亞會倒閉，相信沒有一個人會相信。因為當時的諾基亞是手機行業當仁不讓的霸主，沒有人能夠撼動它的地位。
當時諾基亞手機的操作系統是塞班系統，當時塞班工程師待遇讓人羨慕。他們很多人是在這個行業干了很多年的工程師，也是行業的精英，但是當安卓和蘋果手機出現的時候，他們一樣被淘汰。
有句話說的很好： 打敗你的不是同行，可能是跨界。諾基亞被谷歌和蘋果公司打敗就是這句話很好的證明。
面對日新月異的變化，人只能不斷的成長才不會被淘汰。如果你想著自己靠十年成為行業專家，之后就可以一勞永逸吃老本了，那麼你就錯了，你的行業可能會成為夕陽產業，很快可能就會被淘汰。
我之前認識一個搞編程的哥們，一開始這個哥們學的是java（一種編程技術），後來安卓異軍突起的時候，他就利用業余時間研究安卓，然后直接轉型，成為安卓工程師，工資比以前漲了一倍還多。
後來蘋果手機紅火的那幾年，他又研究ios系統，然后轉型成為ios工程師，工資又漲了快一倍。這哥們就是閑不下來，當別人覺得自己工資可以，在行業也算是老人的時候，他又嘗試新的技術，現在已經成為研發部門的副總，不過他自己還在持續的研究技術。
02
被淘汰是正常，這個社會本來就是后浪推前浪
其實，一個殘酷的事實就是，不管你多牛，最終也難以避免被淘汰的結局。
因為一個人會變老，精力會衰退，記憶力會變差，除了年齡，可能還有經驗比年輕人優秀，其余的還真比不上年輕人。如果經驗相對來說不那麼重要，公司為什麼還要留著你呢？
不說咱們普通人，就說馬云，最近馬云在B站上的視訊，下面評論也是爭議很大。很多言論都很不友好。這在之前是難以想象的，之前幾年，馬云還被視為年輕人的成功導師，然而這才幾年，形勢就變了。
馬云在如今年輕人的影響力，已經大不如從前，相信很快，在年輕人群體將會毫無影響力。這在某種意義上講，馬云也是「被淘汰」了。
這個社會本身就是后浪推前浪，前浪被拍在沙灘上。這也是自然規律，所以，有時候也需要坦然面對和接受。不要覺得自己深耕一個領域，就不會被淘汰。
你會深耕一個領域，別人照樣會，當別人比你年輕，還比你深耕的更深，你同樣會被取代。
03
積累資源，多方布局才能避免危機
那麼，難道人就真的沒有辦法了嗎？并不是，深耕一個領域是沒錯，但是你要跟隨時代變化而變化。
就好像電報，當初誰能夠想到電報會被取代？打敗電報的是電話。如果你是電報員，那麼當你面臨被淘汰的時候，你就不能死守著電報，等著被淘汰，而是應該去學習其他知識，你也就會找到其他的機遇。
另外重要的一點就是，積累資源往往比積累知識更重要。資源是稀缺的，是能夠不斷產生價值的。就比如，你是一個程序員，你即便是再牛叉，你的技術也會有淘汰的一天，但是如果你是一個房東，那麼即便是過一百年，只要房產還在你手里，你就可以靠房子這個資源來收房租。
當你能夠掙錢的時候，你就應該多方布局，讓自己收入的渠道超過三種以上，這樣你才不會因為一個收入渠道出現問題，從而導致自己處在危機之中。只要其他兩個渠道能夠為你提供收入來源，那麼你就有時間和精力，去研究新的項目和技術，重新開辟收入渠道。否則你每天為生存掙扎，你根本也就沒時間深耕一個領域。
最后總結：
深耕一個領域是沒錯，但是要注意，時代變化了，你所處的領域要被淘汰了，你就需要學習新的知識，深耕新的領域。 人不能停止進步，即便你成為行業專家之后，你同樣還需要持續的學習，這就是代價，不然你就很快也會被淘汰。 在自己手里有錢的時候，別亂花錢，而是買入資產，用于參加一些培訓班，學習副業知識，給自己拓展其他的收入渠道。
