在職場打拼多年的老油條，都明白不能做老好人的道理；過去大量的數據告訴我們，選擇做老好人的人，只是在各種事情上委曲求全而已，不僅不受同事們的待見，自己幾乎也不會有升職加薪的機會；而那些做事只為自己著想的老油條，卻能夠在公司里混得如魚得水；職場中的老好人，不會逢場作戲，不會阿諛奉承，不會拍領導的馬屁，但是他們與領導的距離卻比較遠；現實的職場，對于老好人來說并不是吃虧是福，在利益面前講究的是多一事不如少一事。

公司里新來的同事晴晴，是個剛剛畢業的大學生，性格開朗的晴晴為人十分和善，面對同事的求助，晴晴從來都不會拒絕；後來同事求助晴晴幫助帶早餐，剛開始時同事也是非常感動；本來是晴晴樂于做好人好事，沒想到同事卻養成了遲到的習慣，天天要求晴晴幫助買早餐；有一次因為下雨，晴晴忘記了買早餐，沒想到結果被同事埋怨了一頓，最終也是導致兩個人的關系迅速惡化；下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要看懂的四點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、做老好人的結局只是委屈自己做一個好人是中華民族的傳統，對于這個道理任何人都不會陌生，吃虧是福也是深深地印在大家的心里；在糾紛和沖突面前，大部分人的選擇是多一事不如少一事；但是現實卻告訴我們，吃虧并不是福氣，而且讓自己頻繁地吃虧；尤其是在職場中，做老好人只會讓別人抓住弱點，被當成軟柿子捏來捏去；老好人在同事面前也習慣有求必應，但是結果都是被利用或者怠慢，這都是選擇做老好人換來的結果；要明白同事之間最好的相處方式是互相尊重，堅持自己的主見，才不會經常遇到讓自己委屈的事情。

二、做老好人會錯失好機會職場中人品好的人，一般口碑也非常好，在公司里的人緣也不差，但是他們的缺點就是不懂得隱藏自己；眾所周知人品好的人，不愿意陪別人演戲，更不愿意裝腔作勢；追求實事求是的人，每天做最多的事，幾乎是公司里最勤快的人，但是他們卻不被領導喜歡；當其他人在工作中投機取巧時，人品好的老好人根本就不會出現懶散的行為；認真工作的態度，確實能夠給領導留下好印象，但是不爭不搶的老好人，卻頻繁錯過好機會，主要原因還是他們按部就班的工作習慣導致的。

三、做老好人不會被領導信任大部分老好人，不管做啥事情，一般都是比較公平公正的；向領導拍馬屁的事情，老好人幾乎是不會去做的，對于走捷徑的行為，老好人根本不屑去做，甚至他們還鄙視別人拍馬屁的行為，認為這是人心丑陋的行為；老好人不僅自己做人正直，在某些場合還要跟小人對著干，他們對小人的行為是管不管的；由于每個人在工作中都有自己的利益，結果就會與老好人有很多的沖突；領導們未來維護自己的利益，在重要的工作或者場合，不會愿意信任人品正直的老好人。

四、做老好人容易被算計人品好的同事，雖然不會背后算計別人，也沒有壞心思，但是他們卻容易成為別人算計的對象；人品好的人，一般會將所有的精力和時間用在工作上，由于工作能力和態度突出，無形當中成為了別人最大的競爭對手；要明白再好的同事關系，也是存在競爭的，人品好的同事只會用自己的能力去競爭，而那些人品差的小人，卻是早早的未雨綢繆，為了競爭在背后算計別人；現實的職場就是這樣，職場老好人一旦無法成為管理者，注定只能是被小人不停地算計。