在職場中做好業績的前提是，你能夠在公司中站穩腳跟，所以必須首先要學會保護自己。保護自己的方式有很多種，有的人有很強大的背景，所以別人不敢傷害他，當然這樣的人很少，所以大部分人應該要選擇第2種方式。就是強大自己，讓自己變成無可替代，變得無堅不摧，那麼別人就不能夠撼動你的地位。

在職場中，大家一定要學會這3種技能，只要熟練掌握就相當于擁有了強大的保護傘，就不必每天戰戰兢兢了。

1. 與領導交際的能力和領導溝通順暢的話，能夠在工作中給我們減少很多麻煩，能夠讓我們和領導少點沖突，相處得更加融洽，這對于一個普通員工來說非常重要。

因為領導對于我們的工作有很多的話語權，所以我們必須要和領導處好關系，這就要求大家和領導多溝通交流，與他們拉近距離。

如果你與領導交際的能力夠強的話，相當于有了更多的底氣在公司里走下去，也會相應得到更多的機會。

2. 消化新知識的能力改變是日新月異的，我們處在一個高速前進的時代，職場中一兩天就可能發生翻天覆地的變化，所以緊跟上時代的步伐，才能夠在職場中站穩腳跟。

想要跟上時代的步伐，就得懂得與時代相符的知識，這就要求大傢俱備消化新知識的能力，迅速地理解，然后化為己用甚至開拓創新，這樣的人才能夠領先別人，才能夠獨樹一幟，才能夠在工作中有突出的表現。

3. 調節好情緒的能力作為職場人，大家必須要成熟，因為成年人必須要為自己的行為負責任，在工作中就要用專業的態度來待人接物。

想要成熟、想要專業，首先情緒就要調節好，不能夠起起伏伏，不能夠因為突發事件而控制不好自己，崩潰或者壓力太大，都會導致工作失誤，甚至更多無法挽回的后果。

如果一個人的情緒不夠穩定的話，他是很難得到別人的信任的，這非常影響一個人的晉升，所以大家一定要有調節情緒的能力，讓自己可以保持平靜，冷靜地對待工作。人在冷靜的時候看到問題也能夠更加準確一些，就會給你的形象加分，也省得別人拿這個作為缺陷攻擊你。

與領導交際的能力、消化新知識的能力、調節好情緒的能力，這3種技能掌握好了，你在任何地方都能夠站穩腳跟，讓自己發展得越來越好。