在職場生存，博得領導的歡心，意味著自己的職業生涯一片光明。

如果領導看重你，自然會提拔你；可如果對你極其的反感，意味著你前途堪憂，很難有出人頭地的機會。

職場向來爾虞我詐，同事之間上一秒還是戰友，下一秒可能就會成為競爭對手。

在這里，唯有利益永恒，害人之心不可有，防人之心不可無。

想要在職場站穩腳跟，打出自己的一片天地，就要學會審時度勢。跟對了領導，受益無窮，可若是選錯了上司，注定遭打壓。

很多新手小白初入職場，都只有被利用的份，自己辛辛苦苦為別人做嫁衣，吃苦受累，最后什麼好處都撈不著。

所以，在職場混跡要懂得分辨善惡忠奸，別傻乎乎的被人利用了，尤其是領導。

如果領導給你安排以下這3種工作，絕不是器重你，而是把你當槍使，勸你趁早走人。

第一種：其他同事不做的工作

這類工作往往吃力不討好，即便你做出了一些成績，那也和你沒關系。可如果你沒做好，最后所有的責任和后果都由你承擔。

如果真的是好差事，其他人不是傻瓜，早就毛遂自薦了。

所以，在領導布置任務的時候，別傻乎乎的想著出風頭，主動請纓，當眾接下任務。當時或許你覺得很風光，可一旦完不成的時候，你就會知道什麼叫燙手的山芋丟都丟不掉。

很多時候，職場總是會有類似的情況，需要一個小白鼠或者是替罪羊。因為只有經歷過實踐，才能向上面的高管交差，否則，最后受處罰的就是領導。

第二種：繁雜、且極具高難度的工作

有些工作，做起來極為的麻煩，不僅要和各種各樣難搞的人打交道，而且還不能有任何怠慢。除了要解決好客戶各種雞零狗碎的問題以外，還要低頭哈腰的百般討好，甚至放棄自己的尊嚴。

面對這樣的工作，一般都需要一個小團隊才能勝任，領導卻交給你一個人，顯然不是提拔，而是讓你收拾爛攤子。

比如處理客戶的投訴工作，或者是最后尾款的催收工作等等。

做過類似工作的朋友都知道，想要從別人口袋里掏錢有多難。

第三種：要背黑鍋的工作

風險大的事情，一般領導肯定不會自己動手，而是會交給團隊去完成。

作為領導，既然有權力和地位，就要學會保護自己，給自己創造一個好的形象與名聲，才能繼續往上爬。

如果工作失誤，造成損失，就必須承擔責任，難免會被高管記上一過。可如果工作是在員工手上失敗的，那領導頂多就是一個用人不善，領導無方，無關痛癢。

所以，要幫人當替罪羊的工作千萬別接，否則可能就不單單只是你和公司的事情，而是給自己的整個職業生涯抹上污點。

職場生存，一定要多留一個心眼，誰是要重用你、提拔你、幫你，自己心里要有一本賬；誰是要利用你、打壓你、坑你，也必須清清楚楚。

該清醒的時候清醒，該裝糊涂的時候裝糊涂。做人盡可能圓滑，用高情商來經營和維系人脈關系。一個真正的職場精英，往往在別人眼中都是非常聰明機智的存在。